ВВЕДЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ
Зачем нужен профстандарт?
Согласно статье 195.1 ТК РФ, профстандарт (ПС) представляет собой характеристику того уровня квалификации, который должен иметь сотрудник организации или учреждения, чтобы осуществлять профессиональную деятельность определённого вида, включая выполнение всех трудовых функций.
Говоря иначе, профстандарт – это документ, отражающий перечень умений, знаний и навыков, которые требуются человеку для того, чтобы справляться со своими обязанностями по работе.
Его применение позволяет добиться повышения качества образования.
Федеральные документы, регламентирующие введение профессиональных стандартов:
- Федеральный закон от 02.05.2015 № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»
- Постановление Правительства РФ от 27 июня 2016 г. N 584 "Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности"
- Приказ Минтруда России от 12.04.2013 N 148н "Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов" (зарегистрировано в Минюсте России 27.05.2013 N 28534)
- Письмо Минтруда России от 06.07. 2016 г. N 14-2/ООГ-6465 «О применении работодателями профессиональных стандартов»
- Письмо Минтруда России от 22.02.2017 N 14-3/ООГ-1565, разъясняющее вопросы изменения обязанностей сотрудников в связи с принятием профессионального стандарта.
- Письмо общероссийского союза работников образования от 10.03.2017 г. N 122 «Об актуальных вопросах применения профессионального стандарта»
Перечень профессиональных стандартов, подлежащих применению в ГКОУ ЛО «Тихвинская школа-интернат»
|
Наименование
профессионального стандарта (ПС)
|
Документ, которым утвержден ПС
|
Код ПС
|
Изучить
|
|
Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)
|
Приказ Минтруда России от 18 октября 2013 № 544Н
|
01.001
|
Смотреть подробнее
|
|
Педагог-психолог (психолог в сфере образования)
|
Приказ Минтруда России от 24 июля 2015 № 514Н
|
01.002
|
Смотреть подробнее
|
|
Педагог дополнительного образования детей и взрослых
|
Приказ Минтруда России от 8 сентября 2015 № 613Н
|
01.003
|
Смотреть подробнее
|
|
Бухгалтер
|
Приказ Минтруда России от 22 декабря 2014 № 1061Н
|
08.002
|
Смотреть подробнее
|
|
Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией
|
Приказ Минтруда России № 276н от 06.05.2015 Зарегистрировано в Минюсте России 02 июня 2015 г. N 37509
|
07.002
|
Смотреть подробнее
|
|
Повар
|
Приказ Минтруда России от 8 сентября 2015 № 610Н
|
33.011
|
Смотреть подробнее
|
|
Специалист в области охраны труда
|
Приказ Минтруда России от 4 августа 2014 № 524Н
|
40.054
|
Смотреть подробнее
|
|
Специалист в сфере закупок
|
Приказ Минтруда России от 10 сентября 2015 № 625Н
|
08.026
|
Смотреть подробнее
|
Введение профессиональных стандартов в ГКОУ ЛО «Тихвинская школа-интернат»
Распоряжение «О поэтапном переходе на профессиональные стандарты»
План по организации применения профессиональных стандартов в ГКОУ ЛО «Тихвинская школа-интернат» на период 2017 – 2019 г.г.
ПОЛОЖЕНИЕ о работе рабочей группы по внедрению профессиональных стандартов в ГКОУ ЛО «Тихвинская школа-интернат» |
